Расчет компенсации при увольнении
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала компенсацию за отпуск при увольнении, сомнения гложат с месяцем увольнения.
Работник принят на работу 02.04.2012 года уволен 19.11.2012 года
Расчетный период для исчисления среднего заработка апрель-октябрь 2012 года, ноябрь не входит, сумма выплат 120 750.00
Был на больничном с 24,06,2012 по 24,07,2012 года
Отработал полных 7 месяцев: 02,04,12-01,05,12 - 1 месяц
02,05,12-01,06,12 - 1 месяц
02,06,12-23,06,12 - 1 месяц(более половины месяца округляем до полного)
25,07,12-01,08,12 - менее половины месяца период исключается
02,08,12-01,09,12 - 1 месяц
02,09,12-01,10,12 - 1 месяц
02,10,12-01,11,12 - 1 месяц
02,11,12-19,11,12 - 1 месяц
Количество календарных дней расчетного периода = (29.4/30*23)+(29.4/31*7)+29.4*7=234,98 вот здесь вообще не знаю, нужно сюда еще ноябрь включать, и нужно ли здесь учитывать июнь он же идет как полный месяц.
Количество дней отпуска составляют 28дн/12 мес.* 7 отраб. Месяца =16,33 дней
Среднедневной заработок составляет 120 750,00/29,4 *7+23+7 = 512,09вот здесь нужно учитывать ноябрь как не полный месяц, и июнь, а то получается он у меня 2 раза проходит как полный и не полный месяц.
Заранее спасибо
Подскажите пожалуйста правильно ли я рассчитала компенсацию за отпуск при увольнении, сомнения гложат с месяцем увольнения.
Работник принят на работу 02.04.2012 года уволен 19.11.2012 года
Расчетный период для исчисления среднего заработка апрель-октябрь 2012 года, ноябрь не входит, сумма выплат 120 750.00
Был на больничном с 24,06,2012 по 24,07,2012 года
Отработал полных 7 месяцев: 02,04,12-01,05,12 - 1 месяц
02,05,12-01,06,12 - 1 месяц
02,06,12-23,06,12 - 1 месяц(более половины месяца округляем до полного)
25,07,12-01,08,12 - менее половины месяца период исключается
02,08,12-01,09,12 - 1 месяц
02,09,12-01,10,12 - 1 месяц
02,10,12-01,11,12 - 1 месяц
02,11,12-19,11,12 - 1 месяц
Количество календарных дней расчетного периода = (29.4/30*23)+(29.4/31*7)+29.4*7=234,98 вот здесь вообще не знаю, нужно сюда еще ноябрь включать, и нужно ли здесь учитывать июнь он же идет как полный месяц.
Количество дней отпуска составляют 28дн/12 мес.* 7 отраб. Месяца =16,33 дней
Среднедневной заработок составляет 120 750,00/29,4 *7+23+7 = 512,09вот здесь нужно учитывать ноябрь как не полный месяц, и июнь, а то получается он у меня 2 раза проходит как полный и не полный месяц.
Заранее спасибо
Comments
-
Добрый день!
Не согласна с вами, сотрудник отработал 8 месяцев, время нахождения на больничном не выбрасывается из расчета. -
Добрый день!
120750 -это сумма заработка вместе с больничным?
Если без учета больничного, то ср.дневной зар-к 120750/175,2 дн (28,42 апр.+ 22,54 июнь+ 6,64 июль+29,4*4)=689,21 руб.
Отпуск положен за 8 мес.
2,33*8*689,21=12846,87 руб. компенсация за неиспользованный отпуск. -
Добрый день! В ст. 121 Трудового кодекса РФ указано, что время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, это относится к больничному. Таким образом, со 02.04.12г. по 01.11.12г. - 7 месяцев, 02.11.12г. по 19.11.12г. - 18 дней, более половины - месяц считается как полный, итого 8 месяцев. Компенсация неиспользованного отпуска составит: 28/12*8=18,67 дней.Цитата:нужно сюда еще ноябрь включать
В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, следовательно ноябрь не включается. -
Спасибо большое, не учла что больничный учитывается, а выплаты больничные учитываются, т.к. я их не брала в расчет?
-
Добрый день!Цитата: Спасибо большое, не учла что больничный учитывается, а выплаты больничные учитываются, т.к. я их не брала в расчет?
Нет,выплпты по БЛ при расчете СДЗ не учитываются.
ПП 922 от 24.12.2007
....
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. -
Большое спасибо за помощь!
-
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам (п.5 Положения №922), поэтому правильно что не включали суммы больничных.
